Evento internacional online celebra la importancia de la acción voluntaria
San Pablo, 03 de diciembre de 2020 – InterCement, segunda mayor empresa de cemento en Brasil, es referencia en trabajo voluntario. En el mundo, la compañía movilizó el 37% de los más de 6.000 funcionarios en 2019. Este jueves, 03/12, la empresa reúne a invitados de distintos países en el webinar Hacer Bien para debatir el poder de la acción voluntaria y su influencia en el desarrollo de competencias para el trabajo en equipo.
El evento reunirá, entre los invitados, a la encuestadora Frances Hansford (Inglaterra), Nandi Mandela (África del Sur), al idealizador de Baanko André Menezes (Brasil), Deedar Guerra (Mozambique), liderazgo en la constitución de la Asociación para la Defensa y Desarrollo de la Sociedad (ADDESSO), Carlos March (Argentina), director de Gestión de Inteligencia Colaborativa en la Fundación Avinam, Iman Bibars (Egipto), vicepresidente y líder global de la Diáspora de Ashoka: Innovadores para el Público y directora regional del Mundo Árabe Ashoka, y Marcia Kalvon Woods (Brasil), presidente del Consejo de ABCR. De InterCement, estarán presentes Wilson Nelio Brumer, presidente del Consejo de Administración de InterCement Participações, Carla Duprat, directora del Instituto InterCement, y Renata de Camargo Nascimento, accionista de InterCement Participações y Presidente del Consejo del Instituto InterCement.
En el webinar se divulgará una encuesta realizada por InterCement con más de 1.500 funcionarios de cargos gerenciales y operativos. El sondeo identificó, entre los contestadores, beneficios como un mayor compromiso y confianza y desarrollo de competencias de las actividades de la acción voluntaria.
Entre los beneficios indicados, el 87% de los contestadores afirmó que desarrolló tanto competencias técnicas – planificación, gerenciamiento de personas, recursos y tiempo, gerenciamiento de proyectos, y obtención de fondos – como habilidades comportamentales – liderazgo, comunicación, networking, capacidad de motivar a otras personas, resolución de problemas y trabajo en equipo. Aún, el 90% dijo que su autoconfianza había mejorado y para el 75% hubo beneficios para la salud mental (menos ansiedad, depresión y/o estrés).
La encuesta, con el título “Impacto y el valor de la acción voluntaria corporativa: aprendiendo con el Programa de Acción Voluntaria de InterCement”, la desarrolló la investigadora Frances Hansford, Phd de Oxford University.
Hace casi una década, InterCement implementa acciones de voluntariado por medio del Instituto InterCement. Son proyectos de movilización e impacto social para desarrollar a las comunidades en nueve estados brasileños y otros cuatro países (África del Sur, Argentina, Egipto y Mozambique, donde está presente). En 2020, el Día del Hacer Bien, acción que le presta su nombre al webinar, tuvo más de 1.300 participaciones voluntarias en 28 comunidades e impactó a cerca de 50.000 personas.
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